「達成すべき目標とその達成までの道のりを管理するための方法」を指します。

1つのO（Objectives：目標）を設定し、その目標を達成するためのKR（Key Results：主要な結果）を2～5つ程度設定します。そして、KRを得るために業務を進めていきます。特徴として、Oは定性的なもの（数字で測れない）・KRは定量的なもの（数字で測れる）である必要があるという点が挙げられます。

KRを得るための期間はおおむね1～3ヵ月のため、スピーディな目標達成が見込める点などがメリットでしょう。